筆者所在企業為一家連鎖零售型企業，在全國有幾十家門店，百餘名員工。以往，所有新入職員工均要被派往總部參加培訓，不僅浪費大量時間，造成大量差旅費，長此以往，總部也左右為難：如不培訓，員工專業技能難以保障，長此以往會影響到門店口碑，更會造成員工流失；若繼續培訓，企業確實壓力很大。
企業培訓，是員工管理的必修，也是提升企業綜合能力的關鍵。良好的培訓效果可以增強員工的專業技能，更可促進企業的長久發展。傳統培訓方式存在過多弊端，若企業能在培訓的方式方法上www.cppcns.com重新加以思考，比如，通過線上員工培訓管理系統進行員工培訓，可能會有事半功倍的效果。
經多方選型對比，總部選中了i人事為企業員工培訓管理系統，並開始對全國門店員工進行線上培訓，獲得一致好評。
培訓效果顯著：
i人事“課程+知識庫+培訓+考核”**培訓的模式，360滿足員工對於培訓的需求，讓培訓不再成為被動的行為，員工利用碎片化時間進行自我提升，有計劃的培訓、考核，久而久之，學習內容不斷累積，對企業來說，也是個逐漸完**才儲備的過程。
提升管理效果：
真正一站式員工培訓管理，通過員工培訓管理系統i人事進行**培訓，hr與後臺上傳培訓課程，對課程進行自定義編輯，傳送培訓邀請；員工**接收培訓通知、可選擇任意時間進行**培訓，培訓完畢後，還能夠參加該門課程的培acybppiy訓考核，充分挖掘培訓的價值與意義。
降低培訓成本：
對程式設計客棧於分支數眾多的企業，若想進行全員培訓，勢必會耗費大量人力物力財力，包括講師費、差旅費、工時損失費等等，通過i人事員工培訓管理系統，hr只需輕鬆上傳培訓課件，分佈在全國各地的員工都可在app端進行**培訓，不受時間地點人數限制，且無任何費用支出。
塑造企業品牌：
不少企業由於認為培訓會耗費大量程式設計客棧人力成本，故而削弱了對培訓的意識。選擇員工培訓管理系統i人事，企業可以根據員工發展程度、業務變化等來進行課程設定，把“培訓”作為員工日常的一部分，在促進員工自身發展的同時，也逐漸樹立起企業的人力資源形象。
目前，筆者所在企業每週都會對員工進行**培訓，hr專門設定了很多具有零售業針對性的培訓課程。員工也把接收到培訓課程作為一種期待，充分調動了員工自我發展的積極性，提高了品牌的專業形象，選擇員工培訓管理系統i人事，是企業明智之舉。
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VR幫企業培訓員工
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