8 月 10 日，由廣東省人力資源研究會主辦，深圳市企業發展服務中心、南山區黨群服務中心協程式設計客棧辦的第五屆人力資源管理與服務創新研討會在深圳舉辦，大會現場邀請到了來自**勞動監管部門、勞動人事爭議仲裁部門、知名行業學者、律師與用人單位等，共同就靈活用工下的勞動關係管理、灣區人才服務、知識管理創新、產學研合作等問題進行研討。
會上同步頒發了各項廣東省卓越人力資源獎項，深圳法大大網路科技****（以下簡稱“法大大”）榮獲“人力資源服務機構top 15”獎項。本次會議上，法大**律顧問王少哲還在現場進行了《勞動合同程式設計客棧電子化趨勢下的人力資源管理創新》的主題分享。
△法大大（左三）榮獲“人力資源服務機構top15”
本次大會的主辦方廣東省人力資源研究會是 2013 年經廣東省民政廳批覆成立的全省性4a級社會組織。學會成立至今，共有會員單位 600 餘家，個人會員 1500 餘人，會員總程式設計客棧數達 3000 餘人，已廣泛獲得**和社會各界的認可，逐步成為全國最富有活力、最具影響力的人力資源專業學會之一。
人力資源領域對於電子勞動合同的需求正在逐漸增強，電子合同在提升企業效率、節約行政成本、降低司法風險上相較於紙質合同有著先天優勢。本次獲獎是法大大在人力資源服務領域獲得的又一次肯定，也說明了電子合同產品服務在該領域的日漸完善與成熟。
△法大**律顧問王少哲進行主題分享
目前人力資源管理工作處於新增就業人口多、大型企業內部人力管理壓力大、人才跨區域流動現象加劇、勞動力臨時僱傭及流轉加速的環境中。近年來愈發常見的靈活用工模式正在以每年22% 的複合增長率高速發展，這也給企業用人計劃、招聘、人員管理等方面帶來了巨大挑戰。
數字經濟正在驅動著人力資源服務行業發生著深刻的變化，傳統紙質合同因為成本高、效率低、管理難等問題，顯然已經不適合近年來不斷出現的新產業、新業態、新模式。各路專家學者都一致認為，未來人力資源管理人員要做更多的是判斷性工作，而不是重複性工作。電子勞動合同正是hr在未來工作中實現職業化、專業化和智慧化的工具。
法大大致力於以合同、檔案簽署的全流程服務，為企業人力資源管理中的各個場景提供解決方案，將hr從重複繁瑣的合同、協議、證明檔案中解放出來。
目前，上海外服、中智、易路軟體、小愛科技、社寶科技、人瑞集團等單位已經開始使用法大大電子合同，解決人力資源領域的各項問題。
△法大大電子勞動合同簽署場景
截至 2019 年二季度，法大大平臺累計合同簽署量達 21 億份，產品和服務已被騰訊、微軟（中國）、阿里巴巴、美團、攜程、同程旅遊、滴oymefxdun滴、小紅書、拍拍貸、眾安保險、新東方、上汽集團、萬科物業、龍湖集團、保利地產、紅星美凱龍、徐工集團、格力、愛奇藝、中國電信等各行業龍頭企業所採用。
本文標題: 法大大榮膺“人力資源服務機構top 15”
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法大大榮獲人力資源服務創新創業大賽一等獎
11 月 15 日，2019 中國 寧波程式設計客棧 人力資源服務創新創業大賽總決賽在寧波成功舉行，經過激烈的角逐，法大大從 405 個參賽專案 20 個決賽團隊中脫穎而出，榮獲一等獎。這是法大大連續第二年獲獎 去年，法大大就以同樣的命中率，在同一場大賽中榮獲二等獎。今年，法大大再上一層樓，直接拿下...