2016 年開始，網際網路金融開始進入合規發展時期，以當年 8 月份中國銀監會、工業和資訊化部、公安部、國家網際網路資訊辦公室出臺的《網路借貸資訊中介機構業務活動管理暫行辦法》（下稱《暫行辦法》）為標誌，網際網路金融進入了規範發展的車道。
《暫行辦法》明確規定了p2p網www.cppcns.com貸業務的業務規則，風險管理、備案管理、出借人及借款人保護，監督管理，法律責任等細則，也開啟了網路借貸資訊中介機構的備案程序。隨後，中國銀監會、工業和資訊化部、國家工商總局釋出《網路借貸資訊中介機構備案登記管理指引》，成為網路借貸資訊中介機構備案的指導檔案，行業進入了規範發展的快速期。
2018 年，上海、北京、浙江等各省市相繼出臺了相關省市《網路借貸資訊中介機構備案登記管理實施細則》，備案工作取得了實質性進展，互金企業全力以赴。
關鍵時期，為了更好地發展業務、適應市場形勢，各平臺都在打造能夠幫助業務合規發展，幫助平臺成功備案的高管團隊，通過團隊的力量打贏這場“曠日持久”的備案攻堅戰。根據我們得到的最新程式設計客棧訊息，麥子金服也迎來了多位猛將的加盟。
夏灝先生，麥子金服ceo ，曾任職麻袋財富ceo，新華保險電商公司運營部總經理，陽光保險惠金所運營總監。
週會船先生，麥子金服cfo，擁有超過 15 年財務管理經驗。曾任職於中國人民保險公司、中國再保險公司、日本三井海上火災保險公司及大地保險公司。曾參與籌建眾安保險並任財務負責人。
熊玉成先生，麥子金服cro，具有 16 年銀行零售業務和網際網路消費金融業務風險管理工作經驗。曾歷任維信金科（港股上市金融科技公司）風險管理負責人，並曾在交通銀行零售風險管理業務擔任風險分析高階經理職務。
談到為什麼能夠吸引如此多優秀且具有競爭力的高管人才加入麥子金服時，麥子金服創始人兼執行董事黃大容女士表示，這和麥子金服始終尊重人才，建立具有吸引力的薪酬機制，建設“開放、極致、好學、有愛”的企業文化，打造具有吸引力的創業平臺分不開。麥子金服程式設計客棧目前的高管團隊核心成員曾任職於中國知名網際網路公司、程式設計客棧一線商業銀行及大型投資集團等標杆型企業。
黃大容女士談到自己人才觀時說：人往往是在黑暗中前行摸索，而自己的認知，就像手電筒照出去的光圈，只能照亮前方一隅。當你發現那個光圈中有人，而他的理念、想法正好和你契合的時候，你就會非常興奮，就會感覺到自己不是孤獨的。“我每次看到人才，就會兩眼放光。”
麥子金服 2009 年成立，是較早成立的網路借貸資訊服務中介平臺之一，運營十年來，麥子金服已累計撮合成交金額超過 690 億元，累計服務使用者約 1200 萬人，累計幫助出借人賺取收益約九億五千萬元。
隨著監管力度的加強和行業整頓，行業中的大批企業被出清、優化，麥子金服能夠脫穎而出，被出借人評選出為“互金安心指數 30 強平臺”，也得益於麥子金服擁有一支強大的高管團隊和一眾極具責任感的員工。在被問及在當前如何選擇平臺時，黃大容女士依然認為團隊是考量的重要方面。
本文標題: 麥子金服高管團隊不斷增添猛將
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